Apprentissage : l’aide à l’embauche prolongée

L’aide pour favoriser l’embauche des jeunes en contrat d’apprentissage devait prendre fin au 31 décembre 2021 après une première reconduction ; elle est prolongée jusqu’au 30 juin 2022.

Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de cette aide, sans condition et celles de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnels dans leur effectif.

Cette prime à l’embauche, prévue dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution” s’applique aux contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 et au titre de la première année d’exécution du contrat.

Le montant de l’aide varie en fonction de l’âge de l’apprenti :

– 5 000 € pou un apprenti de moins de 18 ans (minimum 16 ans) ;

– 8 000 € pour un apprenti majeur (jusqu’à 29 ans révolu en préparant un diplôme jusqu’au master.

Pour faire naître des vocations et sensibiliser les chefs d’entreprise, le réseaux des Chambres de métiers et de l’Artisanat consacra la semaine du 28 janvier au 4 février 2022 à l’apprentissage dans l’artisanat. Des portes ouvertes, webinaires, rencontres avec les formateurs, visites d’établissements, échanges avec des apprentis et des artisans viendront rythmer cette semaine.

Recruter en Pays Bigouden : le guide

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Ce guide est destiné à toute entreprise du territoire qui souhaite s’engager dans une démarche de recrutement. Il a été conçu de manière à appréhender rapidement les missions de chaque acteur et les outils qu’ils mettent à votre disposition.

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