4 août 2021 | Non classé
Votre activité se développe et vous envisagez d’embaucher un collaborateur ?
Rédiger une offre d’emploi attractive, en adéquation avec vos besoins, et dans le respect du droit du travail, est la clé pour un recrutement réussi…et cela ne s’improvise pas !
Voici quelques ressources utiles proposées par Pôle Emploi :
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, une PME ou une TPE? Vous pouvez bénéficier de la Prestation de Conseils en Ressources Humaines (PCRH), solution pour un accompagnement personnalisé et adapté sur les questions de gestion des ressources humaines.
Enfin, consultez également le guide “Recruter en Pays Bigouden”, afin de connaître les outils à votre disposition et d’identifier vos interlocuteurs locaux !
2 août 2021 | Non classé
« Les entreprises s’engagent » est une communauté qui fédère partout en France 9 500 entreprises qui œuvrent pour une société plus inclusive sur leur territoire.
Les entreprises se rassemblent, partagent et agissent au sein d’un club national et de 100 clubs départementaux.
Ce dispositif permet de créer des alliances entre pouvoirs publics, acteurs de l’inclusion et entreprises pour développer la capacité collective d’inclusion dans l’emploi et dans la société de ceux qui ont une singularité ou qui portent une fragilité à un moment donné de leur vie.
Il permet de mettre en évidence le rôle majeur que jouent les entreprises dans la construction d’une société plus inclusive. L’équipe dédiée les accompagnent pour déployer une économie plus inclusive, durable, locale et solidaire.
Voici quelques exemples d’actions portées par des entreprises qui s’engagent : développer les stages de 3e et l’apprentissage, mettre en place des processus de recrutement innovants, développer une politique d’achats inclusive, instaurer le mentorat et le parrainage pour ses collaborateurs…découvrez ici la boîte à solutions !
Vous êtes une TPE/PME et souhaitez vous engager ? Contactez Emmanuelle LEGAULT (elegault@cadiou.bzh), dirigeante de l’entreprise CADIOU et leader du club départemental du Finistère !
Toutes les infos sur le site: https://lesentreprises-sengagent.fr/
21 mai 2021 | Non classé
Vous êtes une Très Petite Entreprise de Cornouaille et souhaitez être accompagnée dans vos démarches de recrutement/ ressources humaines ?
Le dispositif RH TPE est fait pour vous !
C’est un accompagnement gratuit, de proximité et personnalisé en ressources humaines, tous secteurs d’activités confondus. Regarder les témoignages !
Le dispositif propose notamment :
- La construction d’outils RH adaptés aux besoins
- Des conseils pour mieux comprendre les aides financières et techniques
- Un interlocuteur qui met du lien entre le dirigeant et les différentes structures
- Un soutien pour les recrutements
- Une aide globale pour les questions de gestion des Ressources Humaines
N’hésitez pas à contacter Sabine AUGER, chargée de mission RH TPE au sein d’ACTIFE Cornouaille : sabine.auger@actife.org / 07 79 05 41 17
Téléchargez la plaquette de présentation ici !
30 avril 2021 | Non classé
Dans le contexte sanitaire actuel qui engendre de grandes incertitudes dans le monde du tourisme et plus particulièrement de l’hôtellerie-restauration, l’Association Jeunesse Entreprises du Finistère (AJE 29), le lycée des métiers Le Paraclet et la Communauté de communes du Pays Bigouden Sud (CCPBS) ont souhaité soutenir professionnels et étudiants de la filière en organisant une matinée d’échanges et de rencontres.
Ainsi, le 18 mars dernier, 9 entreprises du secteur de l’hôtellerie – restauration sont allés à la rencontre d’une soixantaine d’étudiants de 1re et 2e année BTS Management Hôtellerie Restauration, afin de parler de leur métier, leur évolution, les défis à relever. Les échanges ont porté sur de nombreux thèmes comme l’emploi, le recrutement, le management en temps de crise, l’adaptation du secteur à la situation, etc.
Ces échanges ont été fructueux, et ont permis à 2 étudiants de décrocher un stage en pays bigouden !
28 avril 2021 | Non classé
Proposée et financée par la Région Bretagne, la gamme « PREPA » permet aux publics de se préparer avant d’intégrer une formation qualifiante ou d’accéder directement à un emploi. Les dispositifs PREPA interviennent donc en amont des formations qualifiantes déployées dans le cadre du « QUALIF Emploi».
Plus spécifiquement, la prestation PREPA Avenir Adultes s’adresse aux personnes de plus de 26 ans, peu ou pas qualifiées, en recherche d’emploi et disposant d’une première expérience professionnelle. Le dispositif est particulièrement adapté aux demandeurs d’emploi en situation de chômage de longue durée (>1 an).
Les objectifs sont multiples : retrouver une dynamique d’insertion professionnelle dans un cadre collectif, sécuriser les parcours, améliorer l’employabilité en développant les compétences attendues par les employeurs, construire ou adapter un projet professionnel réaliste et faciliter l’accès à la formation qualifiante.
Cette formation dure environ 2 mois, comprenant une période d’immersion en entreprise de deux semaines.
Les personnes en recherche d’emploi présentées ici ont fait partie de la promotion du 25 janvier au 31 mars 2021 : découvrez leurs profils, et n’hésitez pas à les contacter !
“Je m’appelle Claude Béquet, j’habite Pont-l’abbé. Instructeur de secourisme et formateur de sauveteur secouriste du travail depuis 27 ans, j’ai travaillé pour la Croix Blanche, la Société Nationale de Sauvetage en Mer, le Centre Européen de Formation Continue Maritime de Concarneau. Disponible et mobile, j’ai un statut d’auto-entrepreneur. Je peux intervenir pour les collectivités territoriales, les entreprises, le grand public.”
Découvrir son CV ici
“Bonjour, je m’appelle Jonathan RICHARD j’habite à Plobannalec. J’ai une formation CAPA SMR. J’ai travaillé dans l’aide à la personne, et j’ai neuf ans d’expérience en structures d’accueil médico-sociales et à domicile, durant lesquelles j’ai eu à cœur de répondre aux sollicitations de publics variés, âgés ou dépendants. Mes compétences en nettoyage et entretiens des locaux me permettent de vous garantir l’efficacité de mes interventions. Respectueux des règles de sécurité, discret, je souhaite contribuer à la bonne qualité de la prise en charge des résidents et à leur bien-être. Je recherche également un poste de chauffeur livreur pour le portage de repas à domicile.”
Découvrir son CV ici
“Je m’appelle Isabelle, j’habite à Lesconil. J’ai été fleuriste de 1986 à 2020. J’ai une bonne relation clientèle, j’aime apporter un conseil personnalisé et je sais décorer et aménager un espace de vente. J’aspire à trouver du travail dans la vente, dans la décoration intérieure de préférence, mais je reste ouverte à d’autres propositions“. Découvrir son CV ici
“Je m’appelle Michelle ANSQUER et j’habite l’Île-Tudy. J’ai une formation initiale en secrétariat et en sciences humaines. J’ai travaillé dans l’animation sportive, la vente, le service, l’accueil et le secrétariat, J’aspire à évoluer professionnellement en me formant aux relations commerciales éventuellement par un contrat en alternance. Polyvalente, de bonne présentation, dynamique, j’aime particulièrement conseiller et travailler en équipe.”
Découvrir son CV ici
“Bonjour, je m’appelle Jean-Yves Kermanach, j’habite Le Guilvinec. Je suis intéressé par le secteur du tri et du recyclage. J’ai fait un stage à Cap Solidarité, et je me suis beaucoup plu dans cette association. Je recherche un emploi comme manutentionnaire, mais je suis ouvert à toute proposition.”
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“Bonjour, je m’appelle Steven Le Roy, j’habite à Pont-l’Abbé. J’ai une formation de Cuisine/Traiteur, Pâtisserie/Chocolaterie et je suis titulaire du Brevet de Maitrise en pâtisserie. La rigueur, la qualité, la créativité sont mes points forts. Je recherche un emploi en tant que pâtissier, traiteur événementiel ou dans la restauration rapide mais de qualité.”
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“Bonjour, je m’appelle Valérie, j’habite à Plomeur. J’ai travaillé dans la grande distribution pendant 27 ans. À l’issue d’un bilan de compétences, je me suis formée au métier d’assistante administrative et comptable. J’ai acquis de l’expérience sur divers postes pendant 5 années. Je suis polyvalente et j’apprécie des tâches variées. Ponctuelle et disponible, je recherche un poste dans tout type d’établissement.”
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“Je m’appelle Murielle Normand, j’ai 48 ans et j’habite Plonéour-Lanvern. J’ai travaillé pendant plus de 20 ans en association de protection animale. Je suis actuellement en reconversion professionnelle. Aimant particulièrement travailler en extérieur et sensible à l’environnement, je recherche un poste en maraichage biologique ou en horticulture. Je suis motivée à apprendre et reste ouverte à toute proposition pouvant convenir à mon profil.”
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“Je m’appelle Gaël Le Goff, j’habite Pont-l’Abbé. J’ai un CAP horticulture et j’ai travaillé principalement dans le maraichage, la bulbiculture (tulipe, jacinthe, jonquille), la culture de légumes. J’ai passé aussi trois ans en Guyane française dans la culture de fleurs, les fruits et légumes. Je vendais les produits sur le marché de Cayenne. À mon retour de Guyane, j’ai travaillé dans le nettoyage industriel et dans l’entretien des jardins de particuliers. Réactif et sérieux, j’aspire à trouver un emploi dans le service à la personne : entretien des jardins (tonte, plantation, taille de haie), aide aux courses et au petit bricolage.” Découvrir son CV ici
“Sandra Schwarz 44 ans, je suis titulaire d’un CAP d’employé de collectivité. Mes expériences sont celles d’aide cuisinière de collectivité, ASH, auxiliaire de vie à domicile, je suis une femme bienveillante attachée au bien-être des personnes que j’accompagne. Mes compétences : la maitrise des entretiens des locaux, préparation et distribution des repas. Mes aspirations : trouver du travail dans une collectivité mais plus particulièrement en milieu hospitalier, ou EHPAD, ou je me sens plus à mon aise et utile.” Découvrir son CV ici
Willy Guerin. “12 ans d’expérience en tant qu’employé dans le commerce du meuble et de la décoration m’ont permis de monter en compétences pour répondre aux besoins de l’entreprise. Autodidacte, j’ai évolué du poste de manutentionnaire jusqu’à celui de secrétaire comptable assistant. J’ai choisi de suivre une formation professionnelle en comptabilité afin de valider mes savoir-faire. Polyvalent, organisé et rigoureux, je m’adapterai à vos besoins de support administratif et comptable, de préférence au sein d’une PME en pays bigouden sud et au-delà. À bientôt ! ” Découvrir son CV ici
